知识资产管理系统

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在员工的学习和发展方面，数字技术给员工的学习带来了很多变革:员工的学习模式从以老师为中心的学习模式转变为以员工为中心的学习模式，员工利用移动设备，在零碎的时间内，进行非正式、社交化(知识社区、问答交流等)的学习。大数据技术结合员工的学习文件、行为数据等，为员工定制个性化的学习方案，自动推进学习课程，帮助员工成长等。传统的基于过程和功能的学习管理系统(LMS)将向基于员工社会化和知识管理的学习管理平台转变。企业学习和发展部门充分利用数字平台的特点，进行企业内部训练运营，建立学习型组织，赋予员工能力，提高人才回报率和贡献率。

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