知识资产管理系统

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管理系统是指组织资源配置政策、薪酬制度、激励机制等是否有利于新知识的创立、流通和共享。它是核心技能最不明显的组成部分，用于指导组织资源的收集和分配。管理系统包括组织激励机制、教育培训项目、职业升迁路线设置等。良好的管理系统可以激发员工的积极性。

在管理机制方面，企业知识管理部门的职能不仅要建立知识管理系统、组织知识管理活动、开展知识管理评价和激励等内容，还要积极向员工提供知识*服务。员工在知识库查询过程中有困难或找不到的信息(包括*新模板、技术、相关案例等知识)，可向知识管理部门寻求帮助。因此，一些企业将知识管理部改名为知识中心，特别强调其服务功能。

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组织形成的价值观协同组织的管理系统(激励机制等)保证组织获得必要的技能，在此基础上为组织构建必要的知识基础。

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管理技术:上述管理系统如何与信息技术和数据技术融合，进一步进行管理升级，向企业知识和能力竞争的方向变革，是我们现在重点推进的智能管理系统。